Czasy, w których pracodawcy zapewniali zakwaterowanie swoim pracownikom oferując im hotel robotniczy, już niestety dawno minęły. Obecnie, najczęściej preferuje się wynajmowanie pokojów w domach prywatnych lub najem całych mieszkań, które są opłacane przez zatrudniające robotników firmy, ponieważ hotel pracowniczy z prawdziwego zdarzenia praktycznie już nie istnieje.

Kwatery pracownicze

Pracodawca, wynajmując kwaterę zatrudnionym w swojej firmie pracownikom, kieruje się przede wszystkim ceną, szczególnie w sytuacji, gdy w całości opłacana będą przez firmę. Oferty ceny wynajmu noclegów dla pracowników w Łodzi bywają bardzo korzystne, a firmy, którym zależy na kompetentnych robotnikach, stać na taki wynajem. Standard wynajmowanych pokojów, nie odbiega od standardu hosteli czy innych miejsc noclegowych.

Takie zakwaterowanie dotyczy pracowników stałych lub na kontraktach, ale jeżeli chodzi o wyjazdy służbowe, to już inna sprawa.

Delegacje służbowe z noclegami

W zależności od rodzaju delegacji, koszty poniesione na zakwaterowanie, wyżywienie czy przejazd mają różną wysokość. Inny koszt będzie podczas wyjazdu za granicę, a inny w momencie wyjazdu na terenie kraju. Na takie wyjazdy pracownikowi przysługują diety.

W ramach diety pracownik musi rozliczyć się z wszystkich poniesionych wydatków, przedkładając odpowiednie rachunki i dotyczy to również podróży zagranicznych, ale tylko do wysokości ustalonego pułapu. W razie braku rachunku za nocleg pracownik otrzyma zwrot, lecz tylko w wysokości dwudziestu pięciu procent kwoty określonego limitu. Jeżeli w podróży zagranicznej pracownik miał zapewniony bezpłatny nocleg, zwrot kosztów mu się nie należy.

Oferta zakwaterowania pracowników spoza obszaru miejsca pracy jest dobrą motywacją na zyskanie nowej siły roboczej w postaci wykwalifikowanych robotników lub absolwentów szkół zawodowych czy technicznych z innych rejonów kraju lub z zagranicy.